Die spannenden Geschehnisse auf und neben dem Fussballplatz führen dazu, dass eine für den Arbeitgeber weitreichende Gesetzesänderung unbemerkt bleiben könnte: Per 1. Juli 2018 wird die sog. Stellenmeldepflicht eingeführt, welche auch bei einer fahrlässigen Verletzung teure Folgen für ein Unternehmen haben wird. In unserem KIT Newsletter - Ausgabe 5 | Juni 2018 befassen wir uns im Hauptartikel mit dieser praktisch relevanten und zwingend zu beachtenden Neuerung.

In unserem Nebenartikel befassen wir uns mit einem neuen Bundesgerichtsurteil (BGer 5A_454/2017 vom 17. Mai 2018) zum Betreuungsunterhalt, welches endlich Klarheit und eine Vereinheitlichung der Gerichtspraxis schafft.

Unsere Experten Andrea Schmoker und Patrick Arnold geben gerne weitere Auskünfte zu diesen Themen.